3月15日,医院召开2019年度工作会议。县卫计委主任王锋出席会议并讲话,院班子成员、各科室负责人、职工代表及受表彰人员参加会议。
医院院长方书法做年度工作报告,对2018年度医院各项工作进行全面总结,他指出,一年来,在县委、县政府的坚强领导下,在上级卫生主管部门的大力支持和指导帮助下,医院党政领导班子审时度势、务实奋进、科学决策,广大干部认真履职、守土有责,努力进取,全院职工和离退休老干部团结一心、实干敬业、无私奉献,以县级公立医院改革、医共体建设、分级诊疗为主线,以提高医院服务能力为核心,进一步巩固学科建设、强化人才培养、改善医疗服务、规范医院管理,圆满完成了年初确定的工作任务和目标。同时对2019年度重点工作进行部署安排,新的一年,医院将以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实省市县委各项工作安排部署,坚持稳中求进总基调,突出目标导向和问题导向,以全省县级医院医疗服务能力提升工程为契机,以绩效分配方式改革为突破,以建设卒中中心、胸痛中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心“四大中心”为载体,切实加强质量安全、技术水平、服务改进、人才队伍、信息化和智慧医院建设和医院精细化管理,把党的建设、班子建设、党风廉政建设和干部作风建设做为重中之重。不断创新,努力拼搏,推动医院高质量发展。
王锋在讲话中肯定了医院各项工作取得的成绩,并就做好新时期医院工作提出四点要求:一、做强龙头,努力提升服务能力,要找准定位、发挥优势、顺势而上,推进医改向纵深发展,真正让群众切身感受到医改带来的新变化和新实惠;二、优化服务,切实改善就医感受,进一步改善医疗服务,多举措、多渠道改善患者就医感受;三、严明纪律,着力转变行风医风,认真履行全面从严治党政治责任,坚定不移把党风廉政建设和廉洁建设工作推向深入,为医院各项事业发展提供有力政治保证;四、乘势而上,深入推进医共体改革,进一步理顺工作职能、建立长远机制,坚持保基本、强基层、重人才、建机制的总原则,强化医药、医疗、医保“三医联动”共赢机制,进一步增强医改的整体性、系统性、协调性、实效性。做好新时代卫生与健康工作,为群众提供全方位全周期健康服务,为建设健康太湖,决战决胜全面小康,做出新的更大贡献!
中共县医院机关委员会书记邓亚东在主持会议时强调,为确保2019年医院各项工作平稳推进,全院干部职工首先要坚定信心,统一全员意志,围绕服务能力提升,推动医院高质量发展这个中心任务,迎难而上;二是要科学管理,提升品牌形象,强化医院自身管理,深化内功修炼,以病人为中心,改善患者就医体验;三是要脚踏实地,做好本职工作,心往一处想,劲往一处使,齐心协力,克服困难,扎实工作,努力推动医院工作再上新台阶,以优异成绩迎接新中国成立70周年。
会议对在2018年度工作中表现突出的先进集体和个人进行了表彰。(占书迪)
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