太湖县医院网站@122.102.68.8 于 2009年9月1日22时48分1秒 发布：
[size=4]为深入贯彻落实科学发展观，着力解决影响发展的实际问题，8月28日，副县长张敏丽率县人事局、编办、卫生局负责同志到县中医院、县医院、卫生局调研卫生人才队伍建设。在调研座谈会上，相关部门负责同志就我县卫生人才队伍建设问题进行了充分讨论，并提出了建设性的意见和建议。[/size]
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[size=4]张敏丽在调研中强调指出，人才是事业发展的关键因素，尤其是卫生专业人才，要求高、成长周期较长，更需要高度重视。县卫生局、县直两院要进一步建立健全人才培养机制，通过强化培训进修、继续教育考核和择优奖励等措施，加大对现有人才的培养力度；要把握医改方向，结合国家政策和自身发展实际，做好县直两院发展规划，做细人才发展规划；县人事、卫生要加强沟通协作，针对城乡卫生发展程度不同、紧缺性人才需求不同等特点，可分类考虑，采取不同措施引进人才，为我县卫生事业提供人才保障和智力支持，促进卫生事业持续健康发展。（汪学敏）[/size]
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[align=center][size=6]县医院中级职称编在何方:[/size][/align]
欣喜的看到,[size=4]张敏丽副县长率县人事局、编办、卫生局负责同志在卫生系统调研.相信主管县长的本次调研会有重大成果,能为我们县医院技术人员解决中级职称编制问题.[/size]
[size=4]这次调研是为深入贯彻落实科学发展观而进行的,，是着力解决影响发展的实际问题.而县医院里对于技术人员最实际也是最广泛的突出问题就是中级编制问题.如果这次调研都无法解决中级编制,那就会极大的伤害对职工对本职工作的热情.[/size]
[size=4]事业单位中,专业技术人员是事业发展的中坚力量,而中级技术人员更是中坚底座.现行的专业技术职称聘任政策受旧编制制约过于被动。岗位设置与现行编制管理不配套,严重挫伤了技术岗位人员积极性.[/size]
[size=4]所以,亟待解决的深层次的问题，首先应该是中级编制问题.我们拭目以待![/size]
太湖县医院网站@122.102.68.8 于 2009年9月1日22时48分47秒 回复：
不知有何实质性的政策？
含香@117.66.147.183 于 2009年9月2日12时38分30秒 回复：
期待能有实质性的政策！
宁静安然@117.66.147.183 于 2009年9月2日12时40分3秒 回复：
也不知道有实质性的解决办法不？
伸长脖子期盼能扩些编，把那么多未聘的中级职称予以聘任。
中级迟聘一年，晋升副高就晚一年，影响深远啊！
太湖县医院网站@122.102.68.8 于 2009年9月2日14时46分33秒 回复：
[quote]引用第3楼宁静安然于2009-09-02 12:40发表的 :
也不知道有实质性的解决办法不？
伸长脖子期盼能扩些编，把那么多未聘的中级职称予以聘任。
中级迟聘一年，晋升副高就晚一年，影响深远啊！
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温总理说中国的经济需要暖心，我说我们医院也需要暖心，现有的评聘制度和奖金方案让人心凉啊！
医院的工作千头万绪，但只有先温暖职工的心，争取大多数人的支持，才能谈到去温暖老百姓的心！
每每在社会上、网络上谈起医院几乎都是一片喊打之声，作为一名职工，莫不感到痛心和耻辱！
人猿泰山@117.66.149.89 于 2009年9月2日20时17分23秒 回复：
觉得很多事情是一团麻，好像没有人想去把它理清。
thxyyfsk@117.66.145.171 于 2009年9月2日23时12分6秒 回复：
[color=#6600cc][size=4] 欣喜的看到,张敏丽副县长率县人事局、编办、卫生局负责同志在卫生系统调研.相信主管县长的本次调研会有重大成果,能为我们县医院技术人员解决中级职称编制问题.
这次调研是为深入贯彻落实科学发展观而进行的,，是着力解决影响发展的实际问题.而县医院里对于技术人员最实际也是最广泛的突出问题就是中级编制问题.如果这次调研都无法解决中级编制,那就会极大的伤害对职工对本职工作的热情.
事业单位中,专业技术人员是事业发展的中坚力量,而中级技术人员更是中坚底座.现行的专业技术职称聘任政策受旧编制制约过于被动。岗位设置与现行编制管理不配套,严重挫伤了技术岗位人员积极性.
所 以,亟待解决的深层次的问题，首先应该是中级编制问题.我们拭目以待![/size][/color]
thxyyfsk@117.66.145.171 于 2009年9月2日23时28分24秒 回复：
[quote]引用第4楼花亭湖于2009-09-02 14:46发表的 :
温总理说中国的经济需要暖心，我说我们医院也需要暖心，现有的评聘制度和奖金方案让人心凉啊！
.......
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[b][color=#6600CC] 到现在为止,我还没明白,发给我们的所谓奖金,到底是用什么标准算出来的,是谁算出来的,是一个人算的?还是一个财务团队算的?是根据新方案算的?还是沿用旧方案?方案又是什么? 我好糊涂.
我们只晓得,努力工作,敬岗敬业.
奇怪的是,环比与同比,即使在科室经济效益与社会效益都丰收的情况下,领到手的奖金,永远是那么些.个别月份,业务收入越高,得到的奖金却少了.
不知道奖金的定义是什么?制定奖金的医院管理们哪个给我们答复一下?[/color][/b]
太湖县医院网站@122.102.68.8 于 2009年9月4日10时56分57秒 回复：
[quote]引用第7楼thxyyfsk于2009-09-02 23:28发表的 :
[b][color=#6600CC] 到现在为止,我还没明白,发给我们的所谓奖金,到底是用什么标准算出来的,是谁算出来的,是一个人算的?还是一个财务团队算的?是根据新方案算的?还是沿用旧方案?方案又是什么? 我好糊涂.
我们只晓得,努力工作,敬岗敬业.
.......
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葫芦僧乱判葫芦案。
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