县医院完成第一季度低年资护士考核工作

近日，根据2024年度护理人员分层级培训计划，县医院护理部组织全院63名低年资护士进行了第一季度理论及操作考核。考核包含理论考试和现场操作量部分。

理论考核采用“无纸化”模式进行，内容包括基础护理知识、护理工作制度、护理应急预案及临床实践操作过程中常见并发症的预防和处理，考场纪律严明，井然有序。

操作考核现场，低年资护理人员们准备充分，面对模拟病人语言亲切、动作规范，展现出良好的职业素养和精神风貌，监考人员从物品准备、护患沟通、操作规范、物品处理、操作连续性及流畅度等几个方面进行全方位考核，秉承公平公正原则，对考核过程中存在的问题进行详细记录并现场点评，真正达到了以考促学、以考促进的效果。

护理人员分层级培训考核是县医院护理人才培养的重要举措之一，此次考核，帮助低年资护理人员清楚地认识到理论和技能存在的薄弱点，查找不足，激励大家在以后的工作中不断加强“三基”知识的学习，不断提升服务能力，确保为患者提供优质、安全的护理服务。（护理部）