太湖：廉政谈话为新任职干部吹“清风”

“在新的起点上，希望大家以行动践行初心使命，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入工作，在廉洁上‘管得住手脚’，在干事上‘放得开手脚’，时刻自重自省，不负组织重托……”为进一步强化干部廉洁意识，11月12日，太湖县人民医院纪委对新任职的10名中层干部进行任前廉政谈话。

谈话围绕践行党的宗旨，从强化政治学习、牢记党纪国法、加强纪律建设、做到廉洁自律、弘扬传统美德、勇于自我革命等方面，督促提醒新任职中层干部加强政治建设，认真履职尽责，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要求中层干部要认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，运用好“新时代六尺巷工作法”“朴风调解工作法”，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造以“情怀”干事的文化氛围，勇于担当、廉而有为。

做好新任职干部廉洁教育，是干部选任和监督的重要一环。近年来，该县各级纪检监察组织坚持将监督关口前移，抓预防、治“未病”，把任前廉政提醒谈话作为任职“第一课”，根据新任干部“年轻”“初任”的特点，针对性地开展任前廉政谈话，以谈明责、以谈促廉，教育引导新任干部树立廉政意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。此外，还会结合岗位廉政风险点，通过个别谈话、集中座谈、发放清风卡、警示教育等多样方式，警醒新任职干部守好廉洁履职底线，打好廉洁从政预防针。

“下一步，我们将紧密结合党员干部思想和工作实际，进一步活化形式、丰富载体，把廉政教育做细做实，让拒腐防变的防线更加牢固，让崇廉尚洁的氛围更加浓厚，让‘清风’‘朴风’泽润太湖。”该县纪委监委有关负责同志表示。（来源：安庆市纪检监察网）