开班！向浙大“取经”高质量发展密码

3月29日，太湖县人民医院高质量发展与管理能力提升研修班在浙江大学华家池校区正式开班，开启为期多日的高质量发展专题研修，以“沉浸式学习”汲取先进理念，赋能医院改革创新。

开班仪式上，县医院党委主要负责同志表示，公立医院高质量发展是深化医改的“必答题”，更是群众对优质医疗服务的“殷切期盼”。面对新医改形势下的机遇与挑战，全体参训人员需以此次研修为契机，重点提升“精细化管理、创新引领、团队建设”三大核心能力，将浙江“走在前列”的医疗管理经验和兄弟医院实践经验与太湖实际结合，探索具有太湖特色的公立医院高质量发展路径。

据悉，此次研修采用全脱产封闭式学习模式，设置32个学时，课程丰富多元，内容涵盖党的建设、战略思维、学科建设、运营管理等模块。开班首日，邓旻、金玲等来自浙江知名医院管理专家，带来了“医院科室管理与学科建设”“基于 DRG/DIP 支付方式下医院成本与绩效管理实践”等精彩课程。

县医院党政班子成员，临床科室和部分职能科室主任，医共体分院院长等50余人参训。（刘庆生）