县医院召开紧密型医共体公共卫生工作座谈会

10月27日，县医院组织召开紧密型医共体公共卫生工作座谈会。医院领导班子全体成员、相关职能科室负责人，部分分院主要负责人、公卫科长、村医代表以及体外单位公卫领域骨干参加。

会上，分院院长代表介绍了公卫近年来取得的成绩与现实的需求，围绕考核指标合理性、数据采集可行性、工作量公平性、信息系统支撑能力及结果运用与激励措施等方面，提出建设性意见，强调考核方案应更加注重实效，避免“唯数据论”，建立与考核结果紧密挂钩的绩效分配和资源下沉机制，充分调动基层医务人员积极性。

随后，村医代表发言指出村医工作体现了“医防融合”的成效，考核数据需要村医一笔一画、一次一次地随访和服务来支撑，“网格化”举措有利于公卫工作做实做深。一份优秀的考核方案，同时也是一个对村医“赋能方案”，应从明确权责、强化培训、绩效激励、信息支撑方面入手，才能有效激励和约束村医的行为。

座谈会上，公卫科长、公卫领域骨干分别就公卫工作遇到的难点、堵点提出意见，与会人员踊跃发言，气氛热烈，大家集思广益，从考核指标、评价标准、分值权重、数据来源及考核方式等方面提出了建议，确保《考核方案》兼具科学性、导向性和可操作性，真正起到“指挥棒”和“风向标”的作用。

县医院主要负责人总结强调，此次座谈会是方案落地前的关键环节，体现了决策的民主性与科学性，有助于提高方案执行的认可度和配合度，是紧密型医共体建设精细化、规范化管理的重要一步，为全面实施考核、提升全县居民健康水平奠定了坚实基础。建立科学的公卫考核机制，是医共体内部资源整合、实现“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变的关键。通过考核这个“指挥棒”，引导县级优质医疗资源下沉，提升基层“守门人”能力，最终实现县域内居民“少生病、晚生病”的健康目标。县医院作为牵头单位，要认真梳理吸纳各方意见，尽快修订完善《考核方案》，推动紧密型医共体公卫工作高质量发展。（汪鑫）