副县长张敏丽在县医院2011年工作会议上的讲话

在县医院2011年工作会议上的讲话 副县长 张敏丽 （2011年3月9日） 同志们： 今天，我们在这里隆重召开县医院2011年工作会议，总结成绩，分析不足，动员部署2011年工作任务。刚才，刘院长做了一个很好的总结动员报告，方书记就党风廉政建设进行了深入剖析，我完全赞同。会上，还对2010年先进个人和先进科室进行了表彰，借此机会，我代表县政府向受到表彰的同志表示热烈的祝贺！向辛勤战斗在医疗战线上的县医院全体干部职工致以诚挚的问候！ 2010年是我县全面推进基层医药卫生体制综合改革的一年，也是县医院发展史上不寻常的一年。主要体现在：积极支持县基层医药卫生体制改革，保障了全县医疗秩序和安全；各项工作指标稳步上升，医院发展后劲增强；医疗技术水平和服务质量不断提高，医患关系进一步改善；承载全县人民众多希望的县医院住院综合大楼拔地而起，夯实了发展基础；突发事件处置和公共卫生服务能力明显增强，社会效益良好。 2011年是“十二五”规划的开局之年，更是县医院乃至全县医疗卫生系统大有可为的一年。为做好今年的工作，我谈三点意见： 一、深刻认识形势，抢抓发展机遇 一是要看到政府对医疗卫生工作的新要求。国家“十二五”规划(草案)和政府工作报告，把加快医疗卫生事业改革发展、增进人民群众健康摆在十分重要位置，明确提出，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，增加财政投入，深化医药卫生体制改革，健全基本医疗卫生制度，加快实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。根据这一要求，“十二五”期间，国家将继续完善政府卫生投入机制，使政府卫生投入增长幅度高于经常性财政支出的增长幅度，政府卫生投入占经常性财政支出的比重逐步提高，并通过提高居民医疗保障水平和加强医院内部管理、支付制度改革和推行基本药物制度来控制合理医疗费用，逐步降低个人医疗费用负担。 二是要看到人民群众对医疗卫生工作的新期待。随着人民群众经济收入和人均消费水平的不断提高，消费模式也呈现出新的特点，选择到医院就医的患者数量持续增加。群众患病后不再是自我治疗或到基层诊所就医，有相当一部分患者选择到县级医院甚至城市大中型医院就诊。群众要求医疗服务不仅技术水平高，还要服务态度好；不仅设备、设施先进，还要就诊环境优良；不仅诊疗效果好，还要费用不高。同时，“无病早预防、有病早治疗、防止伤病残”的医疗保健观念，已经成为广大人民群众最关注、最迫切、最现实的利益问题。这些情况的变化，都对医疗卫生工作提出了更高要求。 三是要看到我县医疗卫生事业发展的新情况。经过“十一五”时期的大力发展，全县人均预期寿命由“十五”期末74.07岁提高到75.35岁，高于全市平均水平；孕产妇死亡率逐年下降，2010年全年无孕产妇死亡；婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别降至10.26‰、12.48‰。医疗保险政策逐步健全，保障水平不断提高。2010年，全县医疗业务收入1.3亿元，比上年度增长8.33%；全县新农合补偿群众7107.06万元，增长37.89%；城镇职工医保补偿群众2352万元，城镇居民医保补偿852万元，分别增长56.9%、33.33%。国家基本药物制度稳步推进，基层医疗卫生服务体系不断健全，公共卫生服务均等化工作取得新进展。“十一五”期间卫生成绩，为我县医疗卫生事业跨越发展奠定了坚实基础。 县医院作为我县最大的综合性医院，一定要深刻认识卫生事业改革发展面临的新形势，抢抓发展机遇，积极应对挑战，全面推进全县医疗卫生事业发展。 二、以创“二甲”为重点，全面提升医院医疗技术服务水平 实行等级医院管理是国家加强医院管理、提高医疗服务质量水平、规范医疗服务行为的重要举措。近年来，县医院在基础设施建设、医疗服务质量水平、医疗服务效益等方面都取得了较大成绩，得到了社会各界的广泛肯定与好评，为创建“二甲”提供了良好的基础和条件。“二甲”是一个品牌，是一个形象，必将给医院带来巨大的社会效益和经济效益。希望医院所有干部职工，要十分珍惜这次机会，坚持高标准、严要求，全面提高自身服务水平。 （一）以质量为核心，不断提高医疗整体水平。要深入总结“医疗安全百日行动”经验，巩固并大力推广“百日行动”成果，从医疗质量、患者安全目标、护理、院内感染、药学、临床检验、设施设备和安全责任目标管理等八个方面，切实保障医疗安全。继续深入开展“医院管理年”、“医疗质量万里行”等主题活动，强化医疗质量管理，健全和落实医院管理规章制度和人员岗位责任制。 （二）以病人为中心，努力提供优质医疗服务。要进一步强化“以人为本，以病人为中心”的思想，不断优化就医流程，简化就医环节，美化就医环境；要不断推出人性化的服务举措，满足群众看病就医的多样化需求；要严格落实各项利民惠民的医药卫生政策，维护医院的公益性质。县医院要把业务管理工作与医德医风建设工作紧密结合起来，同时部署，同时检查，同时考核。要切实加强对医务人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，着力提高广大医务人员工作的责任感和自觉性。同时，要大力宣传表彰医德医风建设的先进典型、先进事迹，用身边人、身边事影响和教育广大医务人员。 （三）以人才为关键，切实加强医疗队伍建设。要建立人员专业技能培训长效机制，采取请进来、送出去、远程教育、规范培训、技术考核等多种形式加速人才培养和学科建设。尤其要注重加强与三级医院的联系，争取更多合作帮扶；积极推荐医务骨干人员到三级及以上医院进修学习，着力培养中高端人才，带动全院医技力量提升。县医院全体干部职工要自觉加强学习，学习政治理论、法律法规和业务知识，努力提高业务技能和工作水平，更好地为群众健康服务。 （四）以改革为动力，进一步健全激励工作机制。今年国家将县医院改革作为医改重点，在全国选定300个县作为试点。虽然我县未被纳入试点，但改革是大势所趋。县医院领导层要高瞻远瞩，深入研究，提早谋划，在管理体制、用人机制、绩效考核和分配激励机制等方面进行积极探索，掌握改革的主动权，着力提高公立医院的服务质量和运行效率。 （五）以问题为着力点，全面保障创建工作圆满成功。要对照二级甲等综合性医院评审标准，认真疏理、查找存在的不足，特别是存在的“硬伤”，以问题为导引，以问题为着力点，采取得力改进措施，限期整改到位。要积极学习借鉴周边县兄弟医院创建“二甲”的成功经验做法，多多请教先进等次医院和专家学者，扬长避短，取长补短，为创建工作寻求帮助与支持。县卫生局要根据创建需要，作好有关方面的指导服务工作，提供必要的支持和帮助。县医院要采取倒计时工作法，排好创建工作日程，保证各项工作有序、有效推进。医院所有干部职工要牢固树立“一盘棋”思想，全身心参与，群策群力，形成强大工作合力，按时按质按量完成各自工作任务，确保创建圆满完成。 另外，我再强调一下县医院住院综合大楼建设问题。县医院领导班子要对照今年的工作，完善工作分工，确保创二甲、大楼建设两手都要抓、都要硬，一定要保证工程质量和施工安全。 最后，向大家拜个晚年，祝大家新年身体健康，工作顺利，万事如意！